Entrevista a un empleado

He querido entrevistar a un empleado que nos ha querido contar un poco del día a día tanto de su puesto de trabajo como del papel que desempeña esa organización, no se puede saber el nombre de la empresa ni del empleado por motivos empresariales. En primer lugar, una breve introducción de la empresa y un poco del empleado, y luego por último saber un poco de la comunicación interna: tanto de la comunicación ascendente, descendente y por último horizontal.

Este negocio se creó en 2004. Su objetivo principal y fundamental era poner a disposición del consumidor un servicio de comida rápida. Las funciones que tiene este empleado, son múltiples y diversas como la gestión de producción y control de lo que se está produciendo y gestión del personal que se encuentra en el establecimiento.

Hoy en día pueden llegar a trabajar en esta empresa 40 personas, de las cuales varias personas se encargan de la elaboración y producción de los alimentos, el reparto a domicilio, así como de garantizar al cliente un servicio cómodo y seguro.

Ahora me voy a centrar en hablar de las acciones sobre la comunicación interna. En cuanto a la comunicación tanto ascendente como descendente, al ser una empresa mediana, la comunicación es fluida y todo el que quiera transmitir algo puede hacerlo sin ningún problema.

Y por último y terminamos con esta nueva entrada de hoy, destacamos la Comunicación horizontal y se trata de la comunicación entre los mismo trabajadores del mismo orden jerárquico.

Entre ellos se comunican por WhatsApp, siendo la manera mas rápida y eficaz. También disponen todos de un teléfono móvil con un nº de extensión asignado a cada uno para que así la comunicación sea mucho mas fluida y rápida.